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Bilans de compétences - Aurélie Gautier

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‣‣ BILANS DE COMPÉTENCES

(Photo de Arturo Añez sur Unsplash)

NE SUBISSEZ PLUS VOTRE CARRIÈRE. PILOTEZ-LA.

Pas de "thérapie" interminable. Un plan d'action stratégique.

Vous êtes à la croisée des chemins. Salarié en perte de sens, indépendant en quête de pivot, ou simplement épuisé de naviguer à vue ? Je ne vous propose pas une simple introspection, mais un audit stratégique de votre capital professionnel.

Mon approche allie ma double casquette : Psychologue du Travail (pour la justesse de l'analyse) et Consultante Business (pour la réalité du marché).

Votre Bilan est 100% Finançable.


Mon organisme est certifié et habilité (MISSIONEO). Votre reste à charge peut être de 0€.

Pour Salariés & Demandeurs d'emploi : Éligible CPF (MonCompteFormation.gouv.fr) et Aides Individuelles à la Formation (AIF, France Travail).

Pour les Indépendants : Prise en charge par votre Fonds d'Assurance Formation (FIF-PL, AGEFICE...).

Pour les Entreprises : Intégrable au Plan de Développement des Compétences.

PROGRAMME 7H : DIAGNOSTIC FLASH

Pour qui ? Personnes ayant besoin d'un déclic ou d'une validation rapide.
Combien ? 840€ Net de Taxes (prise en charge CPF !)

Expertise terrain immédiate : Psychologue du travail avec une vision à 360° (hautes tech, associatif, dirigeant), je saisis vos enjeux dès la première heure pour sécuriser votre prise de décision.
Accélération par l'IA : l'usage de l'intelligence artificielle permet de scanner le marché en temps réel et d'identifier vos pistes de reconversion en un temps record.
Efficacité et mise en mouvement : un format condensé focalisé sur vos ressources prioritaires pour transformer une intuition en un plan d'action ferme et opérationnel.

PROGRAMME 14H : ESSENTIEL & EFFICACITÉ

Pour qui ? Personnes souhaitant structurer un changement sans précipitation.
Combien ? 1500€ Net de Taxes (prise en charge CPF !)

Accompagnement de psychologie du travail : un équilibre entre analyse de vos motivations profondes et réalité du marché, forgé par une expérience multi-secteurs (grands groupes, PME, professions libérales).
Exploration augmentée : l'IA comme partenaire de réflexion pour sortir des sentiers battus, hybrider vos compétences et benchmarker les opportunités de carrière les plus porteuses.
Méthodologie structurée et co-construite : un travail d'investigation par étapes (livret de bilan, tests, enquêtes) pour valider la viabilité de votre projet avec sérénité.

PROGRAMME 24H : APPROFONDI & SÉCURISÉ

Pour qui ? Transitions complexes, pivots radicaux ou futurs entrepreneurs.
Combien ? 2400€ Net de Taxes (prise en charge CPF !)

Audit 360° et expertise stratégique : une immersion totale dans votre capital professionnel. Mon expérience auprès des dirigeants sécurise chaque étape de votre transition, même la plus ambitieuse.
Ingénierie de carrière haute définition : usage avancé de l'IA et de la psychométrie pour modéliser des parcours sur-mesure, identifier vos besoins en formation et construire un positionnement différenciant.
Sécurisation maximale du projet : un parcours exhaustif incluant des confrontations terrain et une co-rédaction détaillée de votre synthèse, véritable outil de pilotage pour garantir la réussite de votre nouvelle trajectoire.

<< LA MÉTHODE >>

Conformité légale stricte (Art. R.6313-4) – Approche terrain. Le bilan se déroule obligatoirement en 3 phases. Je les transforme en leviers de décision.

1. Phase préliminaire : LE CALIBRAGE

Objectif : Valider l'engagement et définir le cap.

2. Phase d'Investigation : L'AUDIT DES RESSOURCES

Objectif : Identifier vos atouts et les confronter au marché.

3. Phase de Conclusion : LA FEUILLE DE ROUTE

Objectif : Sécuriser votre avenir.

<< LA DOCUMENT DE SYNTHÈSE >>

Conformément aux articles L6313‑4, R6313‑4 et R6313‑7 du Code du travail :
– Le bilan de compétences comprend trois phases : préliminaire, investigation et conclusion.
– Le document de synthèse est remis exclusivement au bénéficiaire.
– Aucun résultat détaillé ne peut être communiqué à un tiers sans son accord exprès.
– Le bénéficiaire est seul destinataire des résultats détaillés et du document de synthèse.
– Les documents élaborés pour la réalisation du bilan sont détruits dès le terme de l’action, sauf dispositions légales spécifiques ou accord écrit du bénéficiaire.


<< POUR QUI ? >>


<< FORMATS & DURÉE >>

Je m'adapte à votre rythme, pas l'inverse.

Une question sur l'accessibilité ?

Référente Handicap : Aurélie Gautier
Étude des besoins sous 48h (délai indicatif sur jours ouvrés hors périodes d'absences signalées)
Adaptations possibles : aménagement horaire, supports adaptés, distanciel renforcé.

FAQ spéciale Bilans de compétences

Non. Si vous mobilisez votre CPF hors temps de travail, c'est une démarche strictement confidentielle. Je ne communique rien à votre entreprise.

Le Bilan est encadré par la loi et vise la construction d'un projet professionnel validé. Le coaching travaille sur une problématique de blocage ou de performance.

Un entretien de suivi à 6 mois est inclus pour faire le point sur l'avancement de votre plan d'action.

Qualiopi & les indicateurs

Mon activité indépendante débute bien que j'ai de nombreuses années d'expérience. Ces indicateurs sont donc en cours de construction !

Expérience insertion

5 ans

Personnes suivies

> 100

Bilans finalisés

9

Satisfaction

100%

Le coin ressources

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