NE SUBISSEZ PLUS VOTRE CARRIÈRE. PILOTEZ-LA.
Pas de "thérapie" interminable. Un plan d'action stratégique.
Vous êtes à la croisée des chemins. Salarié en perte de sens, indépendant en quête de pivot, ou simplement épuisé de naviguer à vue ? Je ne vous propose pas une simple introspection, mais un audit stratégique de votre capital professionnel. Mon approche allie ma double casquette : Psychologue du Travail (pour la justesse de l'analyse) et Consultante Business (pour la réalité du marché).
Votre Bilan est 100% Finançable.
Mon organisme est certifié et habilité. Votre reste à charge peut être de 0€. Pour Salariés & Demandeurs d'emploi : Éligible CPF (MonCompteFormation.gouv.fr) et Aides Individuelles à la Formation (AIF, France Travail). Pour les Indépendants : Prise en charge par votre Fonds d'Assurance Formation (FIF-PL, AGEFICE...). Pour les Entreprises : Intégrable au Plan de Développement des Compétences.
<< LA MÉTHODE >>
Conformité légale stricte (Art. R.6313-4) – Approche terrain. e bilan se déroule obligatoirement en 3 phases. Je les transforme en leviers de décision.
1. Phase préliminaire : LE CALIBRAGE
Objectif : Valider l'engagement et définir le cap.
Analyse de votre demande : Pourquoi maintenant ?
Information sur les conditions de déroulement (confidentialité absolue).
Définition commune des objectifs : Qu'attendez-vous concrètement à la sortie ?
2. Phase d'Investigation : L'AUDIT DES RESSOURCES
Objectif : Identifier vos atouts et les confronter au marché.
Exploration personnelle : Vos valeurs, vos moteurs, ce qui vous épuise vs ce qui vous nourrit.
Exploration professionnelle : Cartographie de vos compétences (Savoirs, Savoir-faire, Savoir-être).
Confrontation terrain : Enquêtes métiers, analyse de la faisabilité économique, identification des freins.
3. Phase de Conclusion : LA FEUILLE DE ROUTE
Objectif : Sécuriser votre avenir.
Co-construction du projet principal et d'un projet alternatif (Plan B).
Remise du document de synthèse (strictement confidentiel).
Plan d'action opérationnel : étapes, formations nécessaires, planning, budget.
<< POUR QUI ? >>
Les "Bloqués"
Vous avez fait le tour de votre poste, vous plafonnez.
Les "Pivots"
Vous voulez changer de secteur mais avez peur de perdre votre niveau de vie.
Les "Entrepreneurs"
Vous voulez vérifier la solidité de vos compétences avant de lancer votre boîte.
<< FORMATS & DURÉE >>
Je m'adapte à votre rythme, pas l'inverse.
Durée légale maximale
24 heures
Rythme
Séances de 1h30 à 2h, espacées pour laisser le temps à la réflexion.
Modalité
100% Distanciel (Visio) ou Hybride selon localisation.
Une question sur l'accessibilité ?
FAQ spéciale Bilans de compétences
Non. Si vous mobilisez votre CPF hors temps de travail, c'est une démarche strictement confidentielle. Je ne communique rien à votre entreprise.
Le Bilan est encadré par la loi et vise la construction d'un projet professionnel validé. Le coaching travaille sur une problématique de blocage ou de performance.
Un entretien de suivi à 6 mois est inclus pour faire le point sur l'avancement de votre plan d'action.
Qualiopi & les indicateurs
Mon activité indépendante débute bien que j'ai de nombreuses années d'expérience. Ces indicateurs sont donc en cours de construction !
Expérience insertion
5 ans
Personnes suivies
> 100
Bilans finalisés
9
Satisfaction
100%
Le coin ressources
Articles de mon blog qui vous sont dédiés.
En construction...
En construction...
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